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中国煤炭新闻网:中煤一建49处党委融入中心促发展
日期:2015-12-23  信息来源:中煤集团

今年以来,中煤一建49处党委以“融入中心”为原则,始终把“把方向、带队伍、严管理”作为主线,服务企业发展能力进一步增强。

把方向,共谋发展。把生产经营的重点作为党建工作的着力点,围绕年初工作会任务目标,把事前调研、集体研究作为形成决策的必要程序,利用党委会、党政联席会、中心组学习等形式,加深对市场形势的认识和上级精神的把握做到了上下一个声音、一个步调。坚持党政工作同步安排和考核,围绕安全生产、提质增效、市场开拓等重点,严格执行重点工作督办制度,定期加强执行过程的督查和考核,以考核问责倒逼责任落实。

管干部,履职践诺。学习贯彻六中全会和国企党建会议精神,规范处党委会议事规则和记录纪要,党的建设、干部任免等重大事项均经党委会研究决定。制定了《副科级及以上管理人员选拔任用工作管理办法》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度,规范了干部任职资格、选拔程序和从业行为。选优配强支部班子,签订《党建目标责任书》,组织支部书记理论培训1期,参加公司支部书记培训班2期;对7个基层党支部负责人进行了调整和配备对白音诺尔项目经理实施竞聘上岗,拓宽了人才选拔方式。对新任副科级以上干部进行任前诫勉谈话,强化了党员干部身份意识和组织纪律意识。

带队伍,积极作为。从严格党内政治生活入手,开展民主评议党员和评选表彰活动,以支部为单位,将评议党员与创新创效、岗位建功、“献礼60年”系列活动有机结合,做到活动、评议、表彰相统一。以“双创”工作为抓手,针对专业技术力量不能满足企业发展需要的问题,本着公正、透明的原则,借助公司综合信息管理系统,组织了7个专业95名技术员业务考核,按照《专业技术人员培养计划》,选拔21名素质突出的技术人员到基层挂职锻炼。鼓励职工报考企业所需的各类执业资质,举办各类专业培训班23期,培训管理人员和业务骨干536人次。4人取得本科以上学历,27人取得一、二级建造师资格,11人取得中级职称,16人取得高级技师、技师资格。(中国煤炭新闻网)

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